Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!IT Tehetség Akvizíciós Szakember
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy IT Tehetség Akvizíciós Szakembert, aki felelős lesz az informatikai szakemberek toborzásáért, kiválasztásáért és felvételéért vállalatunk számára. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, erős IT ismeretekkel és tapasztalattal rendelkezik a toborzás területén. Feladata lesz a tehetségek felkutatása különböző csatornákon, mint például LinkedIn, szakmai fórumok, állásportálok, valamint a vállalati adatbázisok kezelése és frissítése. Az IT Tehetség Akvizíciós Szakember szorosan együttműködik a HR csapattal és az IT vezetőkkel, hogy pontosan megértse a pozíciók követelményeit és a szervezeti kultúrát. Részt vesz az álláshirdetések megírásában, interjúk szervezésében és lebonyolításában, valamint a jelöltek értékelésében. Fontos szerepet tölt be a munkáltatói márka építésében és a tehetségek megtartásában is. A pozícióhoz tartozik a piaci trendek figyelemmel kísérése, a toborzási folyamatok optimalizálása és a legjobb gyakorlatok bevezetése. Az ideális jelölt képes önállóan dolgozni, de csapatban is hatékony, és motivált a folyamatos fejlődésre. Elvárás a magas szintű szervezőkészség, precizitás, valamint a diszkréció a személyes adatok kezelése során. Ha szereted a kihívásokat, és szívesen dolgoznál egy dinamikus, innovatív környezetben, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- IT szakemberek felkutatása különböző csatornákon
- Álláshirdetések megírása és közzététele
- Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése
- Kapcsolattartás a HR és IT vezetőkkel
- Jelöltek értékelése és visszajelzés adása
- Toborzási adatbázisok kezelése
- Piaci trendek figyelése és elemzése
- Toborzási folyamatok optimalizálása
- Munkáltatói márka építése
- Toborzási riportok készítése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyben HR vagy IT területen
- Legalább 2 év tapasztalat IT toborzásban
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Jó problémamegoldó képesség
- IT piac és technológiák ismerete
- Önálló és csapatban való munkavégzés
- Precizitás és diszkréció
- Proaktív hozzáállás
- MS Office és toborzási szoftverek ismerete
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van IT szakemberek toborzásában?
- Milyen csatornákat használ tehetségek felkutatására?
- Hogyan kezeli a nagy mennyiségű jelentkezést?
- Milyen módszerekkel értékeli a jelölteket?
- Volt már része munkáltatói márkaépítésben?
- Hogyan tartja a kapcsolatot a vezetőkkel?
- Milyen IT technológiákat ismer?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen szoftvereket használ a toborzás során?
- Mi motiválja ebben a munkakörben?
